Tydligt ledarskap viktigt för den psykiska hälsan vid omorganisationer
Stora omorganisationer kan tära på både chefer och medarbetares krafter och bidra till dåligt psykiskt mående och långtidssjukskrivningar.
Publicerad: 2016-01-12
Men det finns organisatoriska vägar till bättre psykisk hälsa för alla inblandade i en stor organisationsförändring, visar en studie som undersökt faktorerna bakom lyckade omorganisationer inom kommunal förvaltning.
Senaste nyheterna
- Stipendium till Jenny Karlsson
- Årsrapport 2023
- Utlysning av projektmedel för forskning i nätverkssjukvården
- Utlysning av medel för spelforskning
- Utlysning av kliniska forskartjänster för 2025
- Postdoktormånader 2024 - 2025
- Benjamin Bohman ny adjungerad lektor
- Utomeuropéer har mer symtom på ätstörningar – men får inte lika ofta specialistbehandling
- Spelberoende kan öka risken för långtidssjukfrånvaro
- Jonas Ramnerö 1959 – 2023